Hi IE-ers,
Kebetulan saat surfing saya menemukan quote dari Jendral Collin Powel berikut.
Isinya tentang hubungan antara loyalty dan disagreement. Cukup menarik menurut saya.
Meski latar belakang beliau tentara, sepertinya prinsip ini tak hanya cocok buat sistem ketentaraan.
Organisasi apapun (bahkan keluarga) selayaknya mempertimbangkan prinsip ini.
Bagaimana pendapat anda?
~~~
When we are debating an issue, loyalty means giving me your honest opinion, whether you think I’ll like it or not. Disagreement, at this stage, stimulates me.
But once a decision has been made, the debate ends. From that point on, loyalty means executing the decision as if it were your own.
February 21, 09 at 12:49 am
wah setuju banget… Terjadi berkali2 dalam hidupku, ;p yang kita butuhkan adlh berani untuk menyuarakan pendapat. Jangan beraninya di luar forum… ;p
Kalo kita pikir dengan diam akan “myelamatkan” banyak hal, tak selamanya benar…kita tidak mnyadari saja berapa besar yang akan kita “selamatkan” dengan berani bicara.
Stlhnya hormati keputusan bersama…
Jadi teringet abilene paradox… ;p
February 21, 09 at 12:56 am
makasih mb oca atas tanggapannya.
boleh dong share ttg abilene paradox-nya. sesempatnya mbak.
February 21, 09 at 1:01 am
coba liat disini mas…
http://www.youtube.com/watch?v=z_iGdiYO7gI
yang aku tonton awal version 1 dr kuliah LSSE. Ini versi 2 nya kok mas, tp idenya sama. Meski mnrtku versi 1 lbh menarik (mgkn krn yg kutonton versi full kali yah, jadi sikap dan mimik orgnya lbh jelas;)
March 4, 09 at 4:11 pm
Salam kenal pak, saya mahasiswa baru TI UGM.. hehe..
Memang susah menjalankan decision yang tidak sesuai dengan pemikiran kita.. Bukan susah si, tapi berat hati ujung2nya males.
Itu yang sering saya temui dalam kehidupan sehari-hari. Kayaknya..
Tapi setuju dengan quote nya. memang harusnya seperti itu
March 4, 09 at 4:12 pm
Oh ya pak, numpang iklan yaa…
Teknik Industri UGM punya acara
Ethnography Design Workshop 2009
Silakan visit link nya..
Terimakasih
March 5, 09 at 9:01 pm
#Ria
makasi info link-nya Ria